La directora general de Formació Professional i Ordenació Educativa, Maria Isabel Salas, i la directora de l’Institut de les Qualificacions Professionals de les Illes Balears (IQPIB), Isabel Romero, han visitat aquest dijous Casa Esment amb l’objectiu de felicitar les persones amb necessitats de suport que han acreditat les seves competències professionals a través del projecte CEPES.
La visita ha permès conèixer de primera mà l’impacte del procés d’acreditació, una eina clau per al reconeixement oficial de les competències adquirides mitjançant l’experiència laboral. Aquest procediment facilita la millora de l’ocupabilitat i reforça les oportunitats d’accés i permanència de les persones en el mercat de treball.
Durant la trobada, les representants institucionals han estat acompanyades per María José Mora, directora d’Esment Escola Professional; Fina Pons, coordinadora del Servei d’Inserció Sociolaboral; i Carmen Muñoz, responsable de Relacions Públic-Privades d’Esment. La reunió ha servit per compartir l’aposta conjunta per la inserció sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat, una prioritat estratègica tant per a Esment com per a l’administració autonòmica.
El projecte CEPES, una col·laboració consolidada
El projecte CEPES torna a situar-se com una iniciativa estratègica de col·laboració entre Esment i l’IQPIB, tal com ja va ocórrer en l’edició anterior. A través d’aquest programa, les persones poden obtenir l’acreditació oficial de competències professionals adquirides per experiència, reforçant així la seva qualificació i el seu posicionament laboral.
L’actual edició del projecte es va iniciar el passat mes de juliol i es desenvoluparà fins al desembre de 2026. Està finançada pel Fons Social Europeu Plus a través de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES).En aquesta nova convocatòria, un grup de 15 persones d’Esment Escola Professional es troba en un procés d’acreditació que ja ha obtingut resultats destacables en convocatòries prèvies.
Aquesta visita ens ha permès reforçar el model de col·laboració públic-social que impulsem des de l’organització amb l’objectiu de generar oportunitats reals d’inserció sociolaboral.
