El equipo de Ocupación, Aprendizaje y Bienestar ha participado en el proyecto de envejecimiento laboral que ha coordinado Plena inclusión, y en el que también han intervenido otras entidades sociales de ámbito nacional.
El proyecto, que se inició a principios de año y que finalizará este diciembre, nació con el objetivo de implicar a las organizaciones en el desarrollo de iniciativas innovadoras que favorezcan el acompañamiento a las personas con discapacidad intelectual y sus familias en su proceso de envejecimiento laboral.
Entre las acciones que se incluyen destacan la creación de equipos transversales para mejorar la detección de los signos de deterioro, proponer acciones de transición a la jubilación y crear programas de jubilación activa, entre otros. El proyecto se encuentra actualmente en proceso de testeo, identificando necesidades y diseñando objetivos, estructura y organización.
