El equipo de preparadores laborales está recibiendo formación en tecnologías de movilidad. El objetivo es lograr mayor agilidad en la búsqueda de empleo para personas con discapacidad y reducir el tiempo invertido en la introducción de datos para dedicarlo a la atención directa a la persona. La formación corrió a cargo de los profesionales del departamento de informática.
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2 respuestas
Buenas noches , quisiera mas informacion sobre que tecnologias de movilidad recibio el equipo de preparadores laborales, para agilizar el ingreso y preocesamineto de la informacion, y tener mas tiempo para atender a la persona, soy de Lima Peru y estamos iniciando un servicio de Empleo con Apoyo es un plan piloto pero para replicarlo tenemos la necesidad de informatizar algunos procesos.
Gracias anticipadas.
saludos
Ana Maria
Hola Ana María,
Soy Víctor, responsable de informática de amadip.esment fundació. Muchas gracias por interesarte en nuestro proyecto.
La idea surgió de varias necesidades. Por un lado, la burocrática. La Administración nos pide cada vez más justificaciones y ralentizan el proceso de atención a las personas, búsqueda de empleo y otras tareas. Por otro lado, nuestra filosofía de mejora continua.
Brevemente (para no aburrirte): los preparadores laborales disponen de una tableta para gestionar, en línea, los contactos que realizan y que tienen pendientes. También pueden adjuntar la firma del responsable de la empresa que visitan, de la persona atendida o de cualquier participante en el contacto. Al tener acceso a todo nuestro sistema de gestión (IXIS SocialGest) pueden consultar cualquier dato de la persona en cualquier lugar y momento. Esto les ayuda muchísimo y agiliza el trabajo diario. Tener registradas las firmas de las personas que atendemos y de las empresas nos permite presentar los informes a la Administración de una manera muy rápida y ágil. Además, evitamos tener que cargar con carpetas y papeles.
Hemos desarrollado el proyecto con IXIS Solutions (http://www.ixis.net/). Su aplicación, por potencia y flexibilidad, es la mejor que hemos probado. Te recomiendo que le pegues un vistazo y, si quieres, contactes con ellos.
Si quieres, estamos en contacto, intercambiamos ideas y posibles mejoras para las personas e, incluso (¿por qué no?), algún proyecto juntos.
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