El equipo de Jardinería ha aumentado la presencia de mujeres en su plantilla, sumando tres nuevas incorporaciones en lo que llevamos de año. Con ellas, la representación femenina en esta actividad, pasa de ser de un 15% a un 25%.
Estas nuevas incorporaciones reflejan el compromiso de la organización de continuar fomentando la igualdad de género y desarrollar el segundo Plan de Igualdad, que firmamos el el pasado 20 de febrero. Una herramienta imprescindible para fortalecer nuestra cultura organizativa y maximizar el potencial de todas personas, independientemente de su género.
