Esment comparte con Europa su experiencia en tecnología centrada en la persona

Los días 17 y 18 de septiembre recibimos la visita del Grupo de Trabajo de Tecnología Centrada en la Persona, de la European Association of Service Providers for Persons with Disabilities (EASPD), una red que reúne a organizaciones y profesionales interesados en promover el uso de tecnologías para favorecer la autonomía, la participación y la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Durante dos jornadas, representantes de distintas entidades europeas conocieron de cerca el modelo de apoyo de Esment y participaron en espacios de intercambio profesional centrados en la innovación social, la tecnología y los proyectos comunitarios.

La primera jornada se realizó en Casa Esment. Esment Guies acompañó al grupo en una visita por las instalaciones para conocer nuestros espacios y actividades. La actividad de imprenta despertó un especial interés, tanto por la dimensión de sus instalaciones como por su funcionamiento, organización y ambiente de trabajo. El encuentro se trasladó al día siguiente a Garaje Salma, donde los participantes pudieron conocer los productos tecnológicos que desarrollan los aprendices así como las formaciones que se llevan a cabo vinculadas a la informática y la impresión 3D.  La jornada se completó con diferentes presentaciones sobre Esment Escola Professional y el itinerario de inserción sociolaboral para favorecer el acceso al empleo de las personas con discapacidad.

Principales conclusiones de la visita

Más oportunidades
Los participantes pudieron conocer de primera mano cómo la formación, el empleo, la vida en comunidad y los apoyos especializados forman parte de una misma estrategia. Lejos de funcionar como servicios independientes, todos los ámbitos se coordinan para crear oportunidades que favorecen el desarrollo personal, la participación y el acceso al empleo.

Itinerarios centrados en cada persona
Uno de los aspectos más valorados fue la capacidad de Esment para acompañar a las personas en diferentes etapas de su vida. La conexión entre formación, adquisición de competencias y acceso al empleo permite construir recorridos adaptados a las aspiraciones y proyectos de cada persona.

Colaboración
La coordinación entre profesionales, equipos y entidades colaboradoras destacó como uno de los elementos clave del éxito del modelo. Pese a la amplitud de la organización, la existencia de objetivos compartidos facilita una respuesta coherente y eficaz.

Participación y convivencia en entornos reales
Los espacios visitados reflejan una forma de entender la sociedad basada en la convivencia y la participación. Personas con distintas capacidades comparten entornos de aprendizaje, trabajo y vida comunitaria, lo que favorece relaciones naturales y oportunidades de participación en igualdad de derechos.

Innovación al servicio de la autonomía
La tecnología y la innovación tienen una aplicación práctica orientada a mejorar la calidad de vida de las personas. Herramientas digitales, sistemas de apoyo y soluciones tecnológicas contribuyen a reforzar la autonomía, la comunicación y la eficiencia de los servicios.

Impacto social y sostenibilidad económica
La visita permitió comprobar cómo la actividad empresarial puede generar oportunidades de inserción sociolaboral y, al mismo tiempo, garantizar la sostenibilidad de los proyectos. Los participantes destacaron la capacidad del modelo para combinar viabilidad económica y compromiso social.

Inspiración para nuevos proyectos y alianzas
La experiencia abrió nuevas perspectivas para los participantes, que identificaron iniciativas y metodologías susceptibles de adaptarse a sus propias organizaciones. También surgieron oportunidades para fortalecer la colaboración, el intercambio de conocimiento y la cooperación internacional.