{"id":27928,"date":"2026-01-02T10:17:17","date_gmt":"2026-01-02T10:17:17","guid":{"rendered":"https:\/\/esment.org\/blogs\/?p=27928"},"modified":"2026-01-26T14:24:03","modified_gmt":"2026-01-26T14:24:03","slug":"sensibilizacion-empresarial-el-equipo-de-empleo-con-apoyo-ofrece-herramientas-para-un-empleo-inclusivo-y-estable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esment.org\/blogs\/sensibilizacion-empresarial-el-equipo-de-empleo-con-apoyo-ofrece-herramientas-para-un-empleo-inclusivo-y-estable\/","title":{"rendered":"El equipo de Empleo con Apoyo acompa\u00f1ana a las empresas en la inserci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>Los preparadores laborales del Servicio de Orientaci\u00f3n para el Empleo para personas con discapacidad intelectual realizan charlas de sensibilizaci\u00f3n dirigidas a empresas con el objetivo de favorecer un buen acompa\u00f1amiento a las personas con especiales dificultades que han contratado y promover su plena inserci\u00f3n sociolaboral.<\/p>\n<p>Estas sesiones no solo se ofrecen a las empresas colaboradoras que ya tienen a personas de la entidad contratadas, sino tambi\u00e9n a aquellas que, por primera vez, desean incorporar a personas con discapacidad a sus equipos y necesitan orientaci\u00f3n para hacerlo con confianza.<\/p>\n<p>Durante estas charlas, los profesionales de Esment explican en detalle c\u00f3mo acompa\u00f1ar a las personas en su d\u00eda a d\u00eda laboral: qu\u00e9 apoyos pueden necesitar, c\u00f3mo organizar las tareas de forma accesible, c\u00f3mo favorecer la autonom\u00eda, qu\u00e9 estrategias facilitan la adaptaci\u00f3n al puesto y de qu\u00e9 manera se pueden resolver dudas o situaciones puntuales. El objetivo es que cada empresa cuente con herramientas claras para crear entornos laborales inclusivos, estables y seguros.<\/p>\n<p>Un ejemplo de estas jornadas es la que realizaron recientemente dos preparadoras laborales de Esment en una empresa que actualmente tiene contratadas a cinco personas de la organizaci\u00f3n en su departamento de almac\u00e9n. Durante la sesi\u00f3n, se explicaron las adaptaciones necesarias para las personas con autismo contratadas en la empresa y tambi\u00e9n se abordaron aspectos pr\u00e1cticos como la comunicaci\u00f3n interna, la coordinaci\u00f3n con los equipos, el seguimiento individualizado y el impacto positivo que ha tenido la incorporaci\u00f3n de estas personas en la din\u00e1mica del departamento. La empresa destac\u00f3 la implicaci\u00f3n, el rendimiento y la mejora del clima laboral desde que forman parte del equipo.<\/p>\n<p>Estas charlas facilitan que las compa\u00f1\u00edas, tanto las que ya colaboran como las que est\u00e1n valorando dar el paso, comprendan el funcionamiento del modelo de empleo con apoyo y se sientan acompa\u00f1adas en todo momento. Para Esment, este di\u00e1logo es esencial para ampliar oportunidades, generar confianza y consolidar un mercado laboral m\u00e1s sensible, m\u00e1s preparado y m\u00e1s inclusivo.<\/p>\n<p>Estas acciones forman parte del proyecto \u00abSOIB Concertaci\u00f3n Servicio de Orientaci\u00f3n para la Ocupaci\u00f3n\u00bb, y que ha sido promovido por el SOIB y ha contado con la cofinanciaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea (FSE+).<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-28071 size-full\" src=\"https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1.png\" alt=\"\" width=\"1937\" height=\"213\" srcset=\"https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1.png 1937w, https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1-300x33.png 300w, https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1-1024x113.png 1024w, https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1-768x84.png 768w, https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1-1536x169.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1937px) 100vw, 1937px\" \/><\/p>\n<p>\\\\<\/p>\n<p><strong>Sensibilitzaci\u00f3 empresarial: l\u2019equip d\u2019Ocupaci\u00f3 amb Suport ofereix eines per a una feina inclusiva i estable<\/strong><\/p>\n<p>Els preparadors laborals del Servei d&#8217;Orientaci\u00f3 per a l&#8217;Ocupaci\u00f3 per a persones amb discapacitat intel\u00b7lectual fan xerrades de sensibilitzaci\u00f3 adre\u00e7ades a empreses amb l&#8217;objectiu d&#8217;afavorir un bon acompanyament a les persones amb dificultats especials que han contractat i promoure la seva plena inserci\u00f3 sociolaboral.<\/p>\n<p>Aquestes sessions no nom\u00e9s s\u2019ofereixen a les empreses col\u00b7laboradores que ja tenen persones de l\u2019entitat contractades, sin\u00f3 tamb\u00e9 a aquelles que, per primera vegada, volen incorporar persones amb discapacitat als seus equips i necessiten orientaci\u00f3 per fer-ho amb confian\u00e7a.<\/p>\n<p>Durant aquestes xerrades, els professionals d\u2019Esment expliquen amb detall com acompanyar les persones en el seu dia a dia laboral: quins suports poden necessitar, com organitzar les tasques de manera accessible, com afavorir l\u2019autonomia, quines estrat\u00e8gies faciliten l\u2019adaptaci\u00f3 al lloc i de quina manera es poden resoldre dubtes o situacions puntuals. L\u2019objectiu \u00e9s que cada empresa disposi d\u2019eines clares per crear entorns laborals inclusius, estables i segurs.<\/p>\n<p>Un exemple d&#8217;aquestes jornades \u00e9s la que van fer recentment dues preparadores laborals d&#8217;Esment en una empresa que actualment t\u00e9 contractades cinc persones de l&#8217;organitzaci\u00f3 al departament de magatzem. Durant la sessi\u00f3, es va explicar les adaptacions necess\u00e0ries per a les persones amb autisme contractades a l&#8217;empresa i tamb\u00e9 es van abordar aspectes pr\u00e0ctics com la comunicaci\u00f3 interna, la coordinaci\u00f3 amb els equips, el seguiment individualitzat i l&#8217;impacte positiu que ha tingut la incorporaci\u00f3 d&#8217;aquestes persones a la din\u00e0mica del departament. L&#8217;empresa va destacar la implicaci\u00f3, el rendiment i la millora del clima laboral des que formen part de l&#8217;equip<\/p>\n<p>Aquestes xerrades faciliten que les companyies, tant les que ja col\u00b7laboren com les que estan valorant fer el pas, comprenguin el funcionament del model d\u2019ocupaci\u00f3 amb suport i se sentin acompanyades en tot moment. Per a Esment, aquest di\u00e0leg \u00e9s essencial per ampliar oportunitats, generar confian\u00e7a i consolidar un mercat laboral m\u00e9s sensible, m\u00e9s preparat i m\u00e9s inclusiu.<\/p>\n<p>Aquestes accions formen part del projecte \u00abSOIB Concertaci\u00f3 Servei Orientaci\u00f3 per a l&#8217;Ocupaci\u00f3\u00bb, i que ha estat promogut pel SOIB i ha comptat amb el cofinan\u00e7ament de la Uni\u00f3 Europea (FSE+).<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-28071 size-full\" src=\"https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1.png\" alt=\"\" width=\"1937\" height=\"213\" srcset=\"https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1.png 1937w, https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1-300x33.png 300w, https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1-1024x113.png 1024w, https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1-768x84.png 768w, https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/NOU-Cintillo-logotips-SOIB-Concertacio-3er-sector-SOO-Vulnerables-1-3-1-1536x169.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1937px) 100vw, 1937px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los preparadores laborales del Servicio de Orientaci\u00f3n para el Empleo para personas con discapacidad intelectual realizan charlas de sensibilizaci\u00f3n dirigidas a empresas con el objetivo de favorecer un buen acompa\u00f1amiento a las personas con especiales dificultades que han contratado y promover su plena inserci\u00f3n sociolaboral. 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