{"id":26042,"date":"2025-03-17T13:43:31","date_gmt":"2025-03-17T13:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/esment.org\/blogs\/?p=26042"},"modified":"2025-03-18T13:06:26","modified_gmt":"2025-03-18T13:06:26","slug":"resultats-2024-del-servei-dorientacio-professional-sop-per-a-joves-en-risc-dexclusio-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esment.org\/blogs\/resultats-2024-del-servei-dorientacio-professional-sop-per-a-joves-en-risc-dexclusio-social\/","title":{"rendered":"Resultats 2024 del Servei d’Orientaci\u00f3 Professional (SOP) per a joves en risc d’exclusi\u00f3 social"},"content":{"rendered":"

El Servei d’Orientaci\u00f3 Professional (SOP)\u202fper a joves en risc d’exclusi\u00f3 social es va iniciar l’1 de mar\u00e7 de 2024 i va finalitzar el 28 de febrer de 2025, amb un objectiu d’atenci\u00f3 de 123 participants.<\/p>\n

S’han at\u00e8s 127 participant (60 dones i 67 homes). Les edats de les persones participants han estat d’un 28% entre 16-18 anys; 37% entre 19-21 anys; 28% entre 22-25 anys i 7% entre 25-29 anys.<\/p>\n

Les persones participants del servei, quan s’incorporen en el servei, inicien un proc\u00e9s d’orientaci\u00f3 professional amb l’objectiu d’incorpor\u00e9s a treballar en les empreses o formar-se en qualificacions professionals. L’orientaci\u00f3 individual s’inicia amb la valoraci\u00f3 de la vocaci\u00f3 de les persones i l’avaluaci\u00f3 de les compet\u00e8ncies professionals per a ajustar el perfil de les persones al mercat laboral de l’illa.<\/p>\n

Les persones s\u00f3n protagonistes de tot el seu proc\u00e9s. Des de l’equip d’orientaci\u00f3, utilitzem estrat\u00e8gies i eines col\u00b7laboratives amb els\/as joves, amb l’objectiu d’acompanyar-los durant el proc\u00e9s de consecuci\u00f3 dels objectius que es proposen i les metes a aconseguir en el seu Itinerari formatiu i\/o laboral. Tamb\u00e9 s’ofereix tota una oferta de sessions grupals on es treballa amb els joves l’assessorament per a tenir un bon curr\u00edculum, la cerca d’ocupaci\u00f3, la preparaci\u00f3 a proves de selecci\u00f3, informaci\u00f3 del mercat laboral, pol\u00edtiques actives i informaci\u00f3 de l’oferta formativa. 59 joves han participat en alguna o diverses de les sessions grupals ofertes per l’equip d’orientaci\u00f3, amb una mitjana de participaci\u00f3 de 9\u20193 hores.<\/p>\n

57 participants han iniciat processos formatius en diferents centres formatius amb l’acompanyament del Servei d’Orientaci\u00f3 Professional, 48 d’ells en modalitats de certificats de professionalitat (convocat\u00f2ries p\u00fabliques de formaci\u00f3 dual o formaci\u00f3 dirigides a persones desocupades); i, altres 9 a oferta formativa del Sistema Educatiu.<\/p>\n

Des del servei s’ha realitzat 5 convenis amb empresa per al coneixement d’habilitats i capacitats laborals en empreses. Aquesta activitat permet explorar un perfil laboral en una empresa i con\u00e8ixer les compet\u00e8ncies que es requereix en el sector laboral triat.<\/p>\n

Des del servei es realitzen accions amb empreses per a aconseguir generar oportunitats d’ocupaci\u00f3. S’han signat 103 acords amb empreses col\u00b7laboradores i s’han aconseguit que 38 participants (20 dones i 18 homes) tinguessin oportunitats d’ocupaci\u00f3 en empreses ordin\u00e0ries, el 89% en sector Serveis, 9% en sector social, 3% en sector Comunicacions i 3% sector Comer\u00e7. Referent al tipus de contractaci\u00f3, el 50% dels contractes han estat fixos discontinus, el 26% indefinits i la resta temporals.<\/p>\n

Projecte de 123 places. Inversi\u00f3 total 217.118,37\u20ac<\/strong><\/p>\n

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El Servicio de Orientaci\u00f3n Profesional (SOP) para j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n social se inici\u00f3 el 1 de marzo de 2024 y finaliz\u00f3 el 28 de febrero de 2025, con un objetivo de atenci\u00f3n de 123 participantes.<\/p>\n

Se han atendido a 127 participante (60 mujeres y 67 hombres). Las edades de las personas participantes han sido de un 28% entre 16-18 a\u00f1os; 37 % entre 19-21 a\u00f1os; 28% entre 22-25 a\u00f1os y 7% entre 25-29 a\u00f1os.<\/p>\n

Las personas participantes del servicio, cuando se incorporan en el servicio, inician un proceso de orientaci\u00f3n profesional con el objetivo de incorporase a trabajar en las empresas o formarse en cualificaciones profesionales. La orientaci\u00f3n individual se inicia con la valoraci\u00f3n de la vocaci\u00f3n de las personas y la evaluaci\u00f3n de las competencias profesionales para ajustar el perfil de las personas al mercado laboral de la isla.<\/p>\n

Las personas son protagonistas de todo su proceso. Desde el equipo de orientaci\u00f3n, utilizamos estrategias y herramientas colaborativas con los\/as j\u00f3venes, con el objetivo de acompa\u00f1arles durante el proceso de consecuci\u00f3n de los objetivos que se proponen y las metas a alcanzar en su Itinerario formativo y\/o laboral. Tambi\u00e9n se ofrece toda una oferta de sesiones grupales donde se trabaja con los j\u00f3venes el asesoramiento para tener un buen curr\u00edculum, la b\u00fasqueda de empleo, la preparaci\u00f3n a pruebas de selecci\u00f3n, informaci\u00f3n del mercado laboral, pol\u00edticas activas e informaci\u00f3n de la oferta formativa. 59 j\u00f3venes han participado en alguna o varias de las sesiones grupales ofrecidas por el equipo de orientaci\u00f3n, con una media de participaci\u00f3n de 9\u20193 horas.<\/p>\n

57 participantes han iniciado procesos formativos en diferentes centros formativos con el acompa\u00f1amiento del Servicio de Orientaci\u00f3n Profesional, 48 de ellos en modalidades de certificados de profesionalidad (convocatorias p\u00fablicas de formaci\u00f3n dual o formaci\u00f3n dirigidas a personas desocupadas); y, otras 9 a oferta formativa del Sistema Educativo.<\/p>\n

Desde el servicio se ha realizado 5 convenios con empresa para el conocimiento de habilidades y capacidades laborales en empresas. Esta actividad permite explorar un perfil laboral en una empresa y conocer las competencias que se requiere en el sector laboral elegido.<\/p>\n

Desde el servicio se realizan acciones con empresas para conseguir generar oportunidades de empleo. Se han firmado 103 acuerdos con empresas colaboradoras y se han conseguido que 38 participantes (20 mujeres y 18 hombres) tuvieran oportunidades de empleo en empresas ordinarias, el 89% en sector Servicios, 9% en sector social, 3% en sector Comunicaciones y 3% sector Comercio. Referente al tipo de contrataci\u00f3n, el 50% de los contratos han sido fijos discontinuos, el 26% indefinidos y el resto temporales.<\/p>\n

Proyecto de 123 plazas. Inversi\u00f3n total 217.118,37\u20ac<\/strong><\/p>\n

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Les accions estan enmarcades en programa \u00abSOIB Concertaci\u00f3 Servei d\u2019Orientaci\u00f3 Professional\u00bb, i que ha estat promogut pel SOIB i ha comptat amb el finan\u00e7ament del Fons Social Europeu Plus (FSE+).<\/strong><\/p>\n

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