{"id":14207,"date":"2020-03-12T12:38:13","date_gmt":"2020-03-12T12:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amadipesment.org\/?p=14207"},"modified":"2020-03-12T12:38:13","modified_gmt":"2020-03-12T12:38:13","slug":"informacion-laboral-publicada-dia-12-de-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esment.org\/blogs\/informacion-laboral-publicada-dia-12-de-marzo\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n laboral publicada d\u00eda 12 de marzo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Instaurar el teletrabajo para todas aquellos profesionales que sea posible y contando siempre con la autorizaci\u00f3n del responsable de departamento o servicio. Estos profesionales har\u00e1n las tutor\u00edas\/reuniones por tel\u00e9fono\/teams, teniendo que ser presenciales solo aquellas que sean totalmente imprescindibles. <a href=\"https:\/\/www.amadipesment.org\/assets\/Manual-teletrabajo-Inform\u00e1tica.pdf\">Descarga aqu\u00ed el manual para el teletrabajo<\/a>.<\/li>\n<li>En los servicios de atenci\u00f3n directa procuraremos que cada t\u00e9cnico est\u00e9 siempre con el mismo grupo de personas. De este modo, minimizamos el n\u00famero de contactos.<\/li>\n<li>Se facilitar\u00e1 la posibilidad de coger permiso sin sueldo y reducci\u00f3n de jornada a aquellos profesionales de las actividades comerciales y departamentos que lo soliciten.<\/li>\n<li>Se recomienda no utilizar objetos de uso com\u00fan (ordenadores, grapadoras, bol\u00edgrafos). Las mesas de uso com\u00fan o salas de reuniones deben permanecer vac\u00edas. En las recepciones de cada centro contaremos con productos de limpieza desinfectantes que recomendamos utilizar, como medida adicional a la limpieza que se realiza en el centro.<\/li>\n<li>Se han retrasado las pr\u00e1cticas de estudiantes que se iniciaban los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/li>\n<li>Los servicios de vivienda supervisada, residencia (Casas del Pla, Casas de colores y Es Castellot) y de Costa Brava deber\u00e1n garantizarse por ser la vivienda de las personas atendidas. En estos casos, las medidas de permisos, conciliaci\u00f3n y teletrabajo se adaptar\u00e1n a esta necesidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os pedimos un ejercicio de <strong>responsabilidad personal<\/strong>, teniendo en cuenta la Misi\u00f3n de nuestra organizaci\u00f3n y el colectivo que atendemos, para que no acud\u00e1is en vuestro tiempo de ocio a lugares concurridos como conciertos, discotecas, viajes a zonas con riesgo de transmisi\u00f3n comunitaria (Madrid, La Rioja, Pa\u00eds Vasco, Italia\u2026 y otros viajes).<\/p>\n<p>Os rogamos avis\u00e9is a Recursos Humanos de los viajes que hay\u00e1is hecho recientemente o si ten\u00e9is alguno previsto.<\/p>\n<p>Aquellos profesionales que hayan viajado a zonas con riesgo de transmisi\u00f3n comunitaria (Madrid, La Rioja, Vitoria, Italia\u2026), no podr\u00e1n incorporarse a su puesto de trabajo hasta que hayan transcurrido 14 d\u00edas desde su vuelta. Por acuerdo entre empresa y trabajador, y atendiendo al servicio al que pertenezca el trabajador\/a, se acordar\u00e1 c\u00f3mo tratar las horas no trabajadas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se adoptar\u00e1n medidas de prevenci\u00f3n, en el caso de que se haga trasbordo en aeropuertos de ciudades con riesgo; por ejemplo, en el aeropuerto Adolfo Su\u00e1rez de Madrid-Barajas. En estos casos, los profesionales deber\u00e1n estar tres d\u00edas en sus domicilios, para asegurar que no tienen ning\u00fan s\u00edntoma. En este caso, tambi\u00e9n se acordar\u00e1 c\u00f3mo tratar las horas no trabajadas.<\/p>\n<p>Rogamos a todos los profesionales que sean responsables y que hagan un buen uso de los materiales de protecci\u00f3n que facilita la organizaci\u00f3n, dada la dificultad que tenemos para comprarlos.<\/p>\n<p>El inicio del curso de Formaci\u00f3n Dual en Socioeducativo previsto para la semana que viene, se postpone hasta nuevo aviso.<\/p>\n<ul>\n<li>Aqu\u00ed os <a href=\"https:\/\/www.amadipesment.org\/assets\/protocolo-previs-p.-sensibles.pdf\">pod\u00e9is descargar el protocolo de PREVIS<\/a> sobre trabajadores sensibles y gestantes.<\/li>\n<li>(Actualizaci\u00f3n tras publicaci\u00f3n RD): Ante esta situaci\u00f3n excepcional y compleja, Amadip Esment Fundaci\u00f3 quiere transmitir a todos los trabajadores de la entidad un mensaje de seguridad.Creemos importante destacar que, desde el primer d\u00eda, ninguna persona con necesidad de apoyo o con especiales dificultades ha acudido a su puesto de trabajo, con el fin de proteger la salud individual y la colectiva. Asimismo, deseamos agradecer a todos los equipos la actitud y la colaboraci\u00f3n que est\u00e1n demostrando en estos momentos tan cr\u00edticos y sensibles.Nuestro principal objetivo es mantener todos los puestos de trabajo y muy especialmente los puestos de las personas con necesidad de apoyo y con especiales dificultades. Estamos recibiendo muchas inquietudes de trabajadores que desean garantizar el 100% de su salario. Por eso, estamos desarrollando unas medidas que permitan adaptarnos a sus necesidades. Siempre y cuando la situaci\u00f3n no se alargue m\u00e1s de lo esperado, y a pesar de que es un coste mayor para la empresa, fomentaremos las medidas de adaptaci\u00f3n para los trabajadores que lo requieran. Asimismo, todos los trabajadores con necesidad de apoyo y con especiales dificultades que deseen acogerse a un ERTE, y con independencia de la actividad en la que est\u00e9n, podr\u00e1n acogerse a la medida.\u00a0Para las actividades de empleo vamos a plantear a la autoridad laboral un ERTE suspensivo al que podr\u00e1n adscribirse de forma voluntaria los operarios\/auxiliares y los t\u00e9cnicos de empleo y recursos que prestan apoyos a los mismos y no sean necesarios para garantizar la continuidad de las actividades productivas (limpieza, jardiner\u00eda, imprenta, cocinas viviendas).<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Instaurar el teletrabajo para todas aquellos profesionales que sea posible y contando siempre con la autorizaci\u00f3n del responsable de departamento o servicio. Estos profesionales har\u00e1n las tutor\u00edas\/reuniones por tel\u00e9fono\/teams, teniendo que ser presenciales solo aquellas que sean totalmente imprescindibles. 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