{"id":13621,"date":"2020-03-02T11:07:06","date_gmt":"2020-03-02T11:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amadipesment.org\/?p=13621"},"modified":"2020-03-02T11:07:06","modified_gmt":"2020-03-02T11:07:06","slug":"dialogos-esment-politicas-de-ocupacion-y-empleo-para-las-personas-con-discapacidad-y-con-especiales-dificultades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/esment.org\/blogs\/dialogos-esment-politicas-de-ocupacion-y-empleo-para-las-personas-con-discapacidad-y-con-especiales-dificultades\/","title":{"rendered":"Di\u00e1logos Esment. Pol\u00edticas de ocupaci\u00f3n y empleo para las personas con discapacidad y con especiales dificultades"},"content":{"rendered":"<p><em>Entidades de siete comunidades aut\u00f3nomas, que representan a m\u00e1s de 35.000 trabajadores con discapacidad intelectual de todo el Estado, se han reunido en Esment para analizar el futuro de los colectivos con especiales dificultades.<\/em><\/p>\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-13621 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/esment.org\/blogs\/dialogos-esment-2\/'><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Dialogos-Esment-2-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/esment.org\/blogs\/dialogos-esment-3\/'><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Dialogos-Esment-3-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/esment.org\/blogs\/dialogos-esment-1\/'><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/esment.org\/blogs\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Dialogos-Esment-1-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las entidades que trabajan con personas con discapacidad intelectual y otras discapacidades con especiales dificultades de inserci\u00f3n sociolaboral disfrutaron de una jornada muy intensa con el objetivo de aprender, investigar y debatir sobre pol\u00edticas p\u00fablicas de empleo e inserci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un mercado laboral fluctuante, los cambios de los perfiles laborales requeridos, la tecnolog\u00eda, la robotizaci\u00f3n de determinados servicios o la aparici\u00f3n de nuevos puestos de trabajo que requieren que los trabajadores tengan nuevas competencias son algunos de los retos con los que las entidades que trabajan con colectivos de discapacidad intelectual y especiales dificultades deben trabajar.<\/p>\n<p>En <em>Di\u00e1logos Esment <\/em>participaron entidades provenientes de siete comunidades aut\u00f3nomas (Catalunya, Castilla y Le\u00f3n, Galicia, Madrid, Pa\u00eds Vasco y Baleares), que representan a m\u00e1s de 35.000 trabajadores con discapacidad intelectual, y se abordaron temas relacionados con los centros especiales de empleo, como recursos valiosos del itinerario de inserci\u00f3n socio laboral, la posibilidad de abordar formaciones relacionadas con la digitalizaci\u00f3n o la importancia de encontrar soluciones eficaces y equitativas que nos permitan adaptarnos a las m\u00faltiples necesidades de los diferentes perfiles.<\/p>\n<p>En este sentido, se destac\u00f3 la buena relaci\u00f3n existente con la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica de las islas con quien, gracias a una relaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n y confianza, se ha logrado avanzar mucho, tanto en los buenos resultados de inserci\u00f3n sociolaboral, como a la hora de ofrecer soluciones individuales y que aportando seguridad a los colectivos de especiales dificultades.<\/p>\n<p>En Di\u00e1logos Esment participaron tres profesionales de referencia, investigadores, profesores de universidad y expertos en pol\u00edticas p\u00fablicas y empleo:<\/p>\n<p>Florentino Felgueroso es Doctor en Econom\u00eda e investigador de FEDEA, experto en el funcionamiento de los mercados de trabajo, las instituciones laborales, las pol\u00edticas de empleo y la educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Marcel Jansen es Doctor en Econom\u00eda, profesor de la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid e investigador de FEDEA.<\/p>\n<p>Jes\u00fas Lahera es Doctor en Derecho, experto en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, profesor de la Universidad Complutense de Madrid, del Master de asesor\u00eda jur\u00eddico y laboral y consultor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entidades de siete comunidades aut\u00f3nomas, que representan a m\u00e1s de 35.000 trabajadores con discapacidad intelectual de todo el Estado, se han reunido en Esment para analizar el futuro de los colectivos con especiales dificultades. &nbsp; 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